Talentmanagement? Pustekuchen – Keiner erträgt mehr Individualität – Mainstreamleute sind gewollt. Den Unternehmen schadet´s

Statt nach Talenten der Menschen zu schauen und Individualität wertzuschätzen, will man sie  nur auf Linie zwingen – um vor Widerworten und Überraschungen sicher zu sein.… » weiterlesen

VW-Skandal: Wenn Kostenvorgaben unternehmerisches Denken ad absurdum führen. Kommentar von GPRA-Chef Uwe Kohrs

Eine Frage des Systems? Uwe Kohrs, Präsident des PR-Agenturverbands GPRA und Geschäftsführender Gesellschafter der Agentur Impact analysiert im Management-Blog die Webfehler im System bei VW – und auch Schwachstelle bei vielen anderen Unternehmen: Ist der Kostenrahmen wichtiger als die Qualität, kann das nicht gut gehen.… » weiterlesen