Schlagwortarchiv: Frauenquote

Warum nicht einfach ein, zwei Vorstandsposten mehr schaffen für Frauen? Ergo und Rewe machen´s jetzt vor

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Frauenquote: Einfach einen Stuhl mehr an den Tisch stellen Gleich zwei namhafte Unternehmen melden heute, dass sie ihren Vorstand vergößern und – wie zufällig – eine Frau hineinholen: Ergo-Group befördert Lena  Lindemann und Rewe Group Daniela Büchel.… » weiterlesen

Europa-Vergleich Top-Managerinnen – Deutschland auf Platz zwölf: Norwegen, Frankreich und Großbritannien sind vorn, Schlusslichter Griechenland, Luxemburg und Polen.

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European Woman on Boards (EWOB) hat 668 europäische Unternehmen untersucht, wieviele weibliche Führungskräfte sie an der Spitze haben.… » weiterlesen

Fidar-Analyse 2022: Fast jeder zweite Vorstand von 187 Dax-Konzernen ist auch jetzt noch ein Herrenclub. Dabei wäre es so einfach, ein paar Vorstandsposten zusätzlich zu schaffen

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  Von Gleichstellung mit halbe-halbe und 50 Prozent Frauenanteil sind die Aufsichtsräte aller 187 Dax-Unternehmen immer noch weit entfernt – obwohl sie es jetzt zumindestens auf 33,5 Prozent Frauenanteil bringen.… » weiterlesen

Thomas Sattelberger: Steueranreize für Frauenförderungen würden helfen – weil die Wirtschaft so tickt (Gastbeitrag)

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Gastbeitrag  zur Frauenförderung von Thomas Sattelberger, Sprecher der FDP-Fraktion für Innovation, Bildung und Forschung und Ex-Telekom-Vorstand: Reflexionen zum elften Jahrestag der Telekom-Frauenquote und dem ersten Fidar-Forum.… » weiterlesen

Das Schneckentempo bei der Gleichstellung der Frauen: Fast alle anderen EU-Länder waren erfolgreichen als die Deutschen laut BCG-Studie

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„Bei dieser Geschwindigkeit dauert es bis zur Geschlechter-Parität in Deutschland noch bis nach 2050“, sagt Alexander Türpitz, Managing Director der Strategieberatung Boston Consulting Group (BCG).… » weiterlesen

Allbright-Studie Gleichstellung: Die Deutschen bauen ihre Top-Vorstandsfrauen seit einem Jahr wieder ab – statt auf wie USA, Schweden oder Großbritannien

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Es ist schon interessant, wie sehr die Deutschen ihre Frauen verabscheuen müssen.… » weiterlesen

Ein Teller Risotto Negro mit Kanzlei-Luther-Chefin Elisabeth Lepique: Über Alleskönner und Langstreckenläuferinnen

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Ein Teller Risotto Negro mit Elisabeth Lepique, der Managing Partnerin der Großkanzlei Luther.  … » weiterlesen

EY-Studie Vorständinnen 2019: Wer es bis wohin gebracht hat in welchem Dax-Unternehmen – Die ganze Liste

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Im Jahr 2000 hatten sich die großen Konzerne freiwillig selbst verpflichtet, Frauen gleichzustellen – um die eigenen Versprechen flugs in der Schublade verschwinden zu lassen.… » weiterlesen

Woman-on-Board-Index 2019: Zwei Drittel der Vorstände wollen immer noch keine Frau dabei haben

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Seit neun Jahren listet der WOB-Index (Woman-on-Board-Index) von Fidar den Frauenanteil in den Aufsichtsräten und Vorständen der 185 größten börsennotierten Unternehmen auf und hält nach, ob und wie sehr sich diese für die Gleichstellung einsetzen und Frauen auch in Spitzenpositionen lassen.… » weiterlesen