Lesetipp wiwo.de – Großkanzleien: Beförderungen zum Partner laufen wie die Papstwahl – Ranking: Wie viele Partnerinnen die Top-20-Kanzleien haben

  Lesetipp wiwo.de: Nur jeder fünfte Partner einer Großkanzle ist eine Frau – trotz prima Examina Frauenkarrieren in Großkanzleien: Beförderungen laufen wie die Papstwahl Das juristische Examen legen in Deutschland zwar mehr Frauen als Männer ab.… » weiterlesen

Allbright-Studie Gleichstellung: Die Deutschen bauen ihre Top-Vorstandsfrauen seit einem Jahr wieder ab – statt auf wie USA, Schweden oder Großbritannien

Es ist schon interessant, wie sehr die Deutschen ihre Frauen verabscheuen müssen.… » weiterlesen

Eine Tasse Kaffee mit Wiebke Ankersen und Christian Berg von der Allbright-Stiftung: In Schweden bringt man sich selbst mit zur Arbeit

Der „laut nach Hause geht“ Wissen Sie, was es bedeutet, wenn ein schwedischer Chef um 17 Uhr „laut nach Hause geht“?… » weiterlesen

Welche DAX-Unternehmen nicht mal das Ziel haben, Frauen ins Top-Management zu lassen: Von Fielmann über Sixt bis Xing und Zalando

Gleichstellung von Frauen im Top-Management: Peinliche Nummer ohne Ende Welche Aufsichtsräte in DAX-Unternehmen noch nicht mal vorhaben, Managerinnen für ihren Vorstand zu suchen, hat die Allbright Stiftung aufgelistet: Es  sind 52 Unternehmen mit bekannten Namen wie Deutsche Wohnen, Fielmann, Hochtief, LEG Immobilien, Sixt, Scout24, Vossloh, Rhön Klinikum und sogar Xing und Zalando.… » weiterlesen

Rosenmontag, Helau! Fragebogen „Nahaufnahme“ mit Top-Manager Thomas Austauschbar, der „absolut authentisch ist“ und Clean Desk liebt

Weil Rosenmontag ist und überhaupt:      „Nahaufnahme“-Fragebogen mit Dax-Vorstand Thomas Austauschbar von Next Future   Die Allbright-Stiftung hat durchgezählt, dass es mehr Thomasse in den Dax-Vorständen gibt als Frauen.… » weiterlesen

DAX-Vorstände: Nur Aareal Bank und Medigene haben 40 Prozent Frauen, 100 DAX-Unternehmen keine einzige – Exklusiv die komplette DAX-Unternehmensliste

Outen sei das einzige, was hilft, blame and shame, meinte eine Journalistin vor einiger Zeit zu mir: sie meinte damit das Engagement beziehungsweise das fehlende Engagement der Unternehmen, auch Frauen in Führungspositionen zu bringen.… » weiterlesen