Schlagwortarchiv: Diskriminierung

Schwangere kündigen kann diskriminierend sein – und Schadenersatz kosten. Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Alexius Leuchten

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Kündigung einer schwangeren Mitarbeiterin – Entschädigungsanspruch Arbeitsrechtler Alexius Leuchten, Partner der Kanzlei Beiten Burkhardt, anaylsiert, was Arbeitgeber nach einem neuen Bundesarbeitssgerichts-Urteil riskieren, wenn sie Schwangere kündigen.… » weiterlesen

Geschenk zum 60.Geburtstag? Noch nicht die Rosenschere!

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                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                           Arbeitsrechtler Boris Dzida von der Top-Kanzlei Freshfields in Hamburg hat für den Management-Blog erklärt, was das EuGH-Urteil für deutsche Arbeitnehmer und Arbeitgeber bedeutet: # Der EuGH kippt erneut eine langjährige Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts.… » weiterlesen