Wenn autoritären Chefs die Leute weglaufen. Was Mitarbeiter aus ihren Unternehmen preisgeben
Führung: Autoritären Vorgesetzten laufen die Mitarbeiter weg
Wollen Teams in Krisenzeiten mit harter Hand geführt werden?… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Fluktuation
Top-Managementberatungen in 2022: Roland Berger, Simon-Kucher & Partners und Q_Perior sind die Umsatzstärksten, zeigt die Lünendonk-Liste
Die Top-20-Managementberatungen 2022: Die Rückgänge des ersten Coronajahrs sind überwunden
Die Top-20 der deutschen Management-Consultants haben im vergangenen Jahr rund 17 Prozent zugelegt, die Internationalen um 13 Prozent, zeigt die Analyse von Marktforschungsunternehmen Lünendonk & Hossenfelder.… » weiterlesen
Gallup-Studie 2021: Headhunter auf der Pirsch
Deutschlands Arbeitnehmer sind abtrünnig wie nie zuvor und fühlen sich immer weniger an ihre Arbeitgeber gebunden, zeigt die neue Gallup-Studie 2021.… » weiterlesen
Studie: Wem die Mitarbeiter wichtig sind, der stellt Manager ein, die gut mit Menschen umgehen können – und sich auch die Zeit nehmen
Wo die einen Unternehmen wie die „Süddeutsche Zeitung“ oder „Der Spiegel“ froh sind, wenn die Mitarbeiter von alleine gehen, ist für andere Arbeitgeber eine hohe Fluktuationsquote ein großes Ärgernis: Weil sie nur schwer neues, passendes Personal finden und weil Kosten den Fluktuation hoch sind.… » weiterlesen
Interview mit Gallup-Experte Marco Nink: „Führung erledigt sich nicht nebenbei, sie kostet Zeit“
Führungskräfte müssen nachsitzen und führen lernen, ehe sie ihren Unternehmen noch mehr Schäden zufügen.… » weiterlesen
CEO-Studie weltweit: Fremde Besen kehren gut und einen Doktor brauchen sie auch nicht
Früher war es Booz & Company, jetzt kommt die Bestandsaufnahme der Besetzung der Vorstandsetagen der 2500 größten börsennotierten Unternehmen weltweit von der Managementberatung Strategie&, dem Zusammenschluss der beiden Beratungen.… » weiterlesen
Warum Mitarbeiter kündigen
Warum bleiben Mitarbeiter bei einem Arbeitgeber – und warum nicht?… » weiterlesen