Studie: Wem die Mitarbeiter wichtig sind, der stellt Manager ein, die gut mit Menschen umgehen können – und sich auch die Zeit nehmen
Wo die einen Unternehmen wie die „Süddeutsche Zeitung“ oder „Der Spiegel“ froh sind, wenn die Mitarbeiter von alleine gehen, ist für andere Arbeitgeber eine hohe Fluktuationsquote ein großes Ärgernis: Weil sie nur schwer neues, passendes Personal finden und weil Kosten den Fluktuation hoch sind.… » weiterlesen