Großraumbüros machen unzufrieden und unproduktiv – belegt eine weltweite Übersichtsstudie der Hochschule München über 17 Jahre

Großraumbüros machen die Mitarbeiter unzufrieden und unproduktiv Ob sich die deutschen CEOs und ihre Kollegen weltweit das überlegt haben, als sie von der Big-Four-Beratung von weltweiten Top-Entscheidern befragt wurden, wann sie ihre Mitarbeiter wieder in den derzeit leergefegten Büros sehen?… » weiterlesen

Wenn´s nett wäre im Büro, würden doch mehr Leute aus dem Homeoffice zurück kommen wollen, oder?

Fragen sich eigentlich Manager und Personalchefs gar nicht, warum so viele Menschen es anscheinend verabscheuen, nach Corona in ihre Unternehmen zurückzukehren?… » weiterlesen

Der neue Büroalltag mit Schichtplänen und Trainings für Führungskräfte, die sich mehr um Bedürfnisse der Mitarbeiter kümmern müssen. Gastbeitrag von Randstad-CEO Richard Jager

Bedeutet Corona das Ende des Großraumbüros? Nicht, wenn Arbeitsplätze sicher organisiert werden, glaubt Randstad-CEO Richard Jager.… » weiterlesen

Worum sich Führungskräfte und Manager kümmern müssen, bevor die Home-Office-Arbeiter zurückkehren in die Betriebe

Wenn im Mai die Unternehmen ihre Mitarbeiter aus den Home Offices wieder zurück holen in die Betriebe, stellen sich schon jetzt eine Reihe praktischer Fragen.… » weiterlesen

Coronavirus: Wenn Kollegen weiter in die Gegend niesen. Rechtstipps von Arbeitsrechtler Jacob Keyl von Baker Tilly.

Das erste Arbeitsgericht beschäftigte sich schon mit dem Coronavrus: Wegen eines Antrags auf einstweilige Verfügung.… » weiterlesen

Lese-Tipp Harvard-Studie: Großraumbüros lassen Mitarbeiter verstummen

Lese-Tipp Harvard-Studie bei „Spiegel online“: In Großraumbüros sinkt die Kommunikation um 70 Prozent – wider Erwarten der Architekten und Unternehmenslenker – drastisch laut US-Wissenschaftlern Ethan Bernstein und Stephen Turban: die Gespräche ersterben – klar, weil´s alle anderen in ihrer konzentrierten Arbeit stört, wenn einige ungeniert und laut quatschen – und stattdessen wird viel mehr gemailt.… » weiterlesen

Lese-Tipp: Fraunhofer-Wissenschaftler moderiert Großraumbüros ab

Lese-Tipp: Abschied vom Großraumbüro Die Fraunhofer-Gesellschaft, also genauer gesagt Udo-Ernst Haner als Leiter des Teams Information Work Innovation am Fraunhofer-Institut für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO), moderiert das ach-so-moderne-Großraumbüro ab.… » weiterlesen