Corona sorgte für einen weiteren Gehaltsschub bei Digitalprofis   Eine rasante Gehaltsentwicklung gab´s bei den Führungskräften mit Digital-Expertise in den vergangene zehn Jahren: Lag die durchschnittliche Gesamtvergütung der analysierten C-Level-Kandidaten – also im Top-Management – 2011 noch bei durchschnittlich 100.000 Euro, so betrug sie 2021 rund 260.000 Euro, zeigt eine Analyse der Personalberatung i-potentials.… » weiterlesen