Der Fall Hollister: Was Unternehmen dürfen, wenn sie Mitarbeiter kontrollieren wollen – und was nicht. Gastbeitrag von Rainer Thum Veröffentlicht am 12. Juni 2013 von Claudia Tödtmann Der Fall Hollister: Deutsches Arbeitsrecht als Sichtschutz des gläsernen Mitarbeiters? … » weiterlesen
Arbeitsgericht Frankfurt: Wer klaut, darf heimlich gefilmt werden Veröffentlicht am 31. August 2012 von Claudia Tödtmann Wer im Job klaut und dabei überführt wird durch heimliche Videoüberwachung, muss sich die fristlose Kündigung gefallen lassen.… » weiterlesen
Arbeitgeber dürfen ihre Leute nicht dauernd per Videokamera überwachen Veröffentlicht am 29. Januar 2011 von Claudia Tödtmann Egal, ob eine Videokamera den ganzen Tag läuft oder nur ab und zu: Es ist unzulässig, seine Arbeitnehmer ständig zu überwachen.… » weiterlesen