Zwei Drittel der Angestellten haben mehr Angst vor Entlassung als vor Krankheit oder Tod, drei Viertel schämen sich für ihre Entlassung

Wer geschasst wird, sollte umgehend auf Jobsuche gehen und nicht grübeln Die gute Nachricht vorneweg: 91 Prozent der Führungskräfte, die entlassen wurden, fanden danach eine Stelle, die genauso gut oder besser war als ihre letzte, zeigt eine Studie vom der Karriere-Webseite Zety.… » weiterlesen

Die Schauspieltricks, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter bluffen – Gastbeitrag Arbeitsrechtler Alexander Haasler

Wenn die Manager Mitarbeiter zum Weggehen bewegen wollen, um ihre eigenen Prämien zu steigern, ist die moderne Strategie der Bluff.… » weiterlesen

„In drei Monaten sind Sie vergessen“ – Der tiefe Fall der Top-Manager ohne ihren Job. Gastbeitrag von Claus Verfürth

„In drei Monaten sind Sie vergessen“, sagte kürzlich ein Top-Manager verbittert, für den es jahrelang in In- und Ausland in diversen guten Positionen bei namhaften Arbeitgebern immer nur aufwärts gegangen war.… » weiterlesen

Wem beim Twittern die Gäule durchgehen, der riskiert seinen Job – Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Boris Dzida

  Fristlos gefeuert nach rassistischem Afrika-Tweet Arbeitsrechtler Boris Dzida von der internationalen Anwaltskanzlei Freshfields erklärt im exklusiv Management-Blog, warum die fristlose Kündigung der IAC-Pressesprecherin auch nach deutschem Arbeitsrecht wirksam wäre.… » weiterlesen