Lünendonk-Ranking Top-20-Managementberatungen 2026: Roland Berger, Simon-Kucher und d-fine führen

Den größten Gewinnsprung beim Umsatz macht Horn & Company, den stärksten Rückgang hat Ingenics Roland Berger steht auf Platz eins des Lünendonk-Rankings 2026 mit 1.013 Millionen Euro Umsatz, auf Rang zwei steht Simon-Kucher mit 606 Millionen Euro Umsatz gefolgt von d-fine auf Platz drei mit rund 317 Millionen Euro Umsatz.… » weiterlesen

Die sich verraten fühlen, sollen auch noch begeistert sein und sich auf einen Aufbruch freuen – Interview mit Coach Sabine Votteler über eine selten beleuchtete Situation

Die einen krempeln hoffnungsfroh die Ärmel hoch, die anderen sind desillusioniert und ächzen unter noch mehr Belastung als vorher.… » weiterlesen

WiWo-Topkanzleien: Die renommiertesten Kanzleien und Anwälte für Insolvenzrecht und Restrukturierung 2022

Insolvenzen nach Corona Es hat den Anschein, dass die längst erwartete Insolvenzen-Welle als Folge der Corona-Epidemie jetzt – mit erheblicher Verzögerung – anrollt.… » weiterlesen

Exklusiv-Studie von Mutaree: Werte und Moral sind Managern egal, wenn´s um ihre Change-Projekte und ihre Boni geht – jedenfalls mehr als jedem zweiten.

Die Mitarbeiter und Führungskräfte müssen immer mehr Change-Projekte gleichzeitig stemmen – 15 bis 60 im Schnitt, Tendenz steigend.… » weiterlesen

Endlosschleife Restrukturierung: Die drei wichtigsten Fehler, warum Change-Projekte schiefgehen – und zwar in 80 Prozent der Fälle

Change-Projekte Wer seine Mitarbeiter nicht ernst nimmt, programmiert den Mißerfolg   Warum die meisten Change-Projekte schief gehen – und was Unternehmen besser machen können.… » weiterlesen

Die Schauspieltricks, wenn Unternehmen ihre Mitarbeiter bluffen – Gastbeitrag Arbeitsrechtler Alexander Haasler

Wenn die Manager Mitarbeiter zum Weggehen bewegen wollen, um ihre eigenen Prämien zu steigern, ist die moderne Strategie der Bluff.… » weiterlesen