Schlagwortarchiv: Frauenkarrieren

Ein Teller Schweinefilet mit Headhunterin Sabine Hansen, die weiß, welche Fehler Karrierefrauen machen

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Ein Teller Schweinefilet mit Headhunterin Sabine Hansen, die weiß, welche Fehler Karrierefrauen machen Frauenförderung ist Sabine Hansens Ding.… » weiterlesen

Karrierebooster LinkedIn: Douglas Chefin Tina Müller und Bahn-Vorständin Sigrid Nikutta sind am sichtbarsten unter den Top 100 Führungsfrauen

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  „Nur wer sichtbar ist, findet auch statt“, mein Tijen Onaran.… » weiterlesen

Interview mit Bettina Al-Sadik-Lowinski: Deutsche Frauen sollten sich an der Zielstrebigkeit chinesischer Managerinnen ein Vorbild nehmen

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Global, flexibel, erfahren – Chinas Managerinnen haben weltweit die Nase vorn wenn es um Top Führungspositionen geht, meint Bettina Al-Sadik-Lowinski, die mehrere Jahre in China als Coach Erfahrungen gesammelt, chinesische Frauenkarrieren analysiert und zu einem Buch verarbeitet hat, nachdem sie zuvor bei Konzernen wie Canon und Bayer im Marketing war.  … » weiterlesen

Wie machen Sie das eigentlich, Frau Fänger? Hewlett Packard Enterprise hat bereits 20 Prozent Managerinnen

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  Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist bereits zum vierten Mal beim Frauen-Karriere-Index unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums als vorbildliches Unternehmen für Frauenkarrieren ausgezeichnet  worden: weil hier offenbar gelingt, was andere Unternehmen eher nur vor sich hertragen: Eva Faenger, seit sechs Jahren Diversity Manager bei HPE Deutschland, erklärt im Detail wie das Unternehmen vorgeht.… » weiterlesen

US-Frauenkarrieren: Wenn die Ladys an die Spitze kommen, verdienen die wenigen mehr als Männer – Lesetipp „Handelsblatt orange“

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Lesetipp „Handelsblatt orange“: Wenn Frauen richtig weit oben ankommen – so wie in den USA – verdienen sie auch richtig gut, im Schnitt sogar mehr als Männer: Im Schnitt 13,8 Millionen US-Dollar, die Männer 11,6 Millionen Dollar.… » weiterlesen