Schlagwortarchiv: Frauenförderung

Gleichstellung: Jedes dritte öffentliche Unternehmen verstößt gegen das Gesetz

Veröffentlicht am von
Mehr als jedes dritte Unternehmen der Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte ignoriert die Gesetze und veröffentlicht nicht ihre Zielgrößen für Frauen in zweiter und dritter Führungsebene, analysiert Wissenschaftler Ulf Papenfuß von der Zeppelin Universität Ausgerechnet die öffentlichen Unternehmen wie Versorger oder Verkehrsbetriebe oder Städte halten sich selbst nicht ans Gesetz: Jedenfalls 36,6 Prozent dieser Betriebe wie  Versorger, Verkehrsbetriebe oder Städte veröffentlichen keine Zielgrößen für Frauen auf zweiter und dritter Führungsebene, obwohl sie dazu gesetzlich verpflichtet sind.… » weiterlesen

„Das tue ich mir nicht an“, sagen Managerinnen, die lieber kein Dax-Vorstand werden wollen. Denn: „Es ist nicht lustig da oben zwischen den Männernetzwerken.“ Interview mit Headhunterin Jacqueline Bauernfeind

Veröffentlicht am von
Interview mit Headhunterin Jacqueline Bauernfeind von der Personalberatung Board Consultants International über Frauen, die weniger leidensfähig sind als Männer, Ehemänner, die sich weniger leicht transferieren lassen als Ehefrauen und die Zwänge der Vorstände in Konzernen.… » weiterlesen

Die Freude über die Frauen-Doppelspitze bei Henkel mit der Aufsichtsrats-Vizechefin Birgit Helten-Kindlein

Veröffentlicht am von
Aufsichtsrätinnen Da wird bei Henkel eine Frau Aufsichtsrats-Vize – und keiner bekommt´s mit.… » weiterlesen

Wie machen Sie das eigentlich, Frau Fänger? Hewlett Packard Enterprise hat bereits 20 Prozent Managerinnen

Veröffentlicht am von
  Hewlett Packard Enterprise (HPE) ist bereits zum vierten Mal beim Frauen-Karriere-Index unter der Schirmherrschaft des Bundesfamilienministeriums als vorbildliches Unternehmen für Frauenkarrieren ausgezeichnet  worden: weil hier offenbar gelingt, was andere Unternehmen eher nur vor sich hertragen: Eva Faenger, seit sechs Jahren Diversity Manager bei HPE Deutschland, erklärt im Detail wie das Unternehmen vorgeht.… » weiterlesen

Hinter den Kulissen der Unternehmen – Headhunterin Sabine Hansen redet Tacheles (Gastbeitrag): Keine Frauen da? Alles Lüge

Veröffentlicht am von
Da war er wieder dieser niederträchtige Satz. Diesmal kam er aus dem Mund eines Geschäftsführers von einem einflussreichen Lobby-Verband. … » weiterlesen

Lesehinweis: Frauenquote? Erst in 792 Jahren keine Ungleichheit mehr für Frauen in den Führungsetagen der Unternehmen

Veröffentlicht am von
Lesehinweis: Frauenquote: Erst in 792 Jahren wird Gleichheit zwischen Männern und Frauen auf der Führungsebene in den Unternehmen in Deutschland hergestellt sein, schreibt „Die Zeit“ über eine Studie vom Deutschen Instituts für Wirtschaftsforschung (DIW).… » weiterlesen

Wenn die EU zu „Buy Green – buy social“ zwingt. Interview mit Ute Jasper

Veröffentlicht am von
  Frau Jasper, Unternehmen, die von der ganzen Frauenquotendiskussion bisher nicht betroffen sind, weil weder Dax-Konzern noch Großunternehmen sind, müssen sich plötzlich auch dafür interessieren.… » weiterlesen