Wer nur auf Fehler der Mitarbeiter schielt, sollte lieber ihr Engagement ergründen und hoch halten, raten die Coachs Assig und Echter (Gastbeitrag)
Ganz weit weg vom Mythos toxischer Unternehmenskultur war das, was beim Lockdown passierte: Was tatsächlich der Wirtschaft half, die Coronakrise so gut zu überstehen: Nämlich dass so viele Menschen so engagiert daran arbeiteten, ihr Unternehmen in misslicher Situation dennoch vorwärts zu bringen.… » weiterlesen