Neue EU-Datenschutz-Verordnung: Top-Manager riskieren Job und Privatvermögen, wenn sie Datenschutzgesetze nicht ernst nehmen. Unternehmen riskieren hohe Geldbußen.

Millionenrisiken für Manager, Datenschützer und Unternehmen riskieren ihre Karriere und ihr Privatvermögen, wenn sie den Datenschutz nicht ernst nehmen.… » weiterlesen

Welche Strafen und Nachzahlungen Unternehmen bei Einführung des Mindestlohn blühen – Gastbeitrag

  Christian Rolf und Jochen Riechwald, Arbeitsrechtler bei Willkie Farr & Gallagher zeigen auf, was Unternehmen droht, wenn der Mindestlohn Gesetz wird: Nachzahlungen von Löhnen und auch Sozialbeiträgen plus hohen Geldbußen bis zu 500 000 Euro (Gastbeitrag): Das Bundesministerium für Arbeit und Soziales (BMAS) hat nach kurzer Anhörung der Verbände (zum Teil nur drei Tage) den im CDU/SPD-Koalitionsvertrag vereinbarten Mindestlohn von 8, 50 Euro pro Stunde in einen ersten Gesetzesentwurf gegossen – und der birgt etliche Gefahren für die Unternehmen.… » weiterlesen