Was Manager in 2021 erwarten: Jeder zweite stoppt Investitionen, aber Innovationsprozesse und Digitalisierung sollen schneller gehen – bei kleineren Büroflächen

Die Personalberatung Odgers Berndtson hat über 2000 Manager befragt, was Corona in puncto Dienstreisen, Homeoffice, Büroflächen, Digitalisierung, Änderungsprofil der Manager, Restrukturierungen, Globalisierung,  Innovationsprozesse, Investitionen, Geschäftsmodell und Nachhaltigkeit in 2021 erwarten.… » weiterlesen

DAX30: 62 Prozent der DAX30-Vorständinnen führen operative Geschäftsfelder oder Regionen – Personalvorständinnen wurden überholt

  Frauen können nur Personal? Von wegen. So mögen noch Aufsichtsräte jenseits der 60 denken, die sich einen großen Ruck  geben müssen, um überhaupt Frauen in Vorstände von DAX-Unternehmen zu holen.… » weiterlesen

Exklusives Headhunter-Ranking der WirtschaftsWoche: Die Jäger der Nerds

Die Jäger der Nerds   Das Geschäft der Headhunter läuft so gut wie nie – vor allem mit der Suche nach Digitalexperten.… » weiterlesen

Welche Dax-Vorstände wie viele Aufsichtsratsmandate nebenbei haben, zeigt eine Odgers-Berndtson-Studie:

Die Aufsichtsrats-Nebenjobs werden weniger – kein Zeit, nicht erlaubt Seit Aufsichtsräte auf der Hauptversammlung offen angeschossen werden, dass sie zu viele Aufsichtsratsmandate hätten, um jedes einzelne noch ordentlich zu bearbeiten, geraten die Kontrolleure unter Druck.… » weiterlesen

Die typische Managerin ist enttarnt: 46 Jahre, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single

Die typische Managerin ist erstmals enttarnt: 46 Jahre alt, meist kinderlos und in jedem vierte Fall Single, belegt das Manager-Barometer von Odgers Berndtson.… » weiterlesen

Stallgeruch ist doch wichtig für die Karriere – DAX-Untersuchung von Odgers Berndtson

Die Personalberater bei Odgers Berndtson haben´s ausgezählt: 80 Prozent der Dax-Vorstandschefs kommen aus dem Unternehmen selbst und waren auch schon im Vorstand, bevor sie den Chefsessel erklommen.… » weiterlesen