Ulrich Goldschmidt | Tödtmanns Management Blog

Chef-sein: Nie gelernt, aber danach bezahlt, einfach auf Leute losgelassen Mehr als jede dritte Führungskraft hat das, was ihre vornehmste Aufgabe ist und wonach sie sogar benannt ist, nie gelernt: Führen (35 Prozent).… » weiterlesen

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Schlagwortarchiv: Ulrich Goldschmidt

Buchauszug Petra Nabinger: „Die Quotenfrau. Expert*innen beziehen Position zur Frauenquote und der Geschlechtergerechtigkeit in Deutschland.“

Führungskräfte: Die meisten sind unausgebildet, belegt eine Umfrage. Sie sind Obersachbearbeiter, die Führen am lebenden Menschen üben

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (10) – Die Digitalisierung entfremdet Mitarbeiter von Unternehmen. Von Ulrich Goldschmidt

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (8) – Charisma wird bei Führungskräften ziemlich unwichtig, Netzwerken-Können steht dagegen ganz oben. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (7) – Chefs sind nur noch vorübergehende Erscheinungen – und das hierarchiefrei und im Austausch. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (6) – Roboter als Chefs sind undenkbar. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (5) – Am flexibelsten wird der Arbeitsort sein, denken Führungskräfte. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (4) – Das Silodenken hört endlich auf, hoffen Führungskräfte. Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte

WiWo-Topkanzleien Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2019: Wenn machtvolle Manager plötzlich quasi nackt dastehen

Führungskräfte ohne Digitalstrategie (3) – Und Ihr Geschäftsmodell so? Von Ulrich Goldschmidt vom DFK-Verband für Führungskräfte