Die überraschende Forderung des DFK am Equal-Pay-Day: Nur Lohntransparenz hilft noch

Schluss mit der Geheimnistuerei: Lass uns mal unseren Lohn vergleichen Für meine größte Überraschung sorgt heute – am Equal Pay Day, wo es um die Lohngleichheit von Männern und Frauen geht – der DFK Berufsverband für Fach- und Führungskräfte.… » weiterlesen

Equal Pay Day und die 21-prozentige Lohnlücke, aus der – simsalabim – eine sechs-Prozentige wird. Obwohl viele Frauen gar keine Kinder haben oder keine Auszeit kennen.

Gleichbehandlung: Wenn Fiktionen ungerecht behandelte Menschen ein zweites Mal kränken und herabwürdigen         Wenn die Vorzeichen aber nun ganz andere sind?… » weiterlesen