Martin Wollziefer, Chef der Personalberatung SW Recht & Personal, analysiert die Bewerbersuche der Unternehmen, dümmliche Auswahlkriterien, sinnlose Fragebögen und behördenmässige Abläufe – ein Gastbeitrag Um Bewerbungen wird in den meisten Unternehmen, von Ratgeber-Schreibern oder besorgten Freunden, Verwandten und wohlmeinenden Beratern der Agentur für Arbeit sowie natürlich den Bewerbern selbst auf allen Kanälen ein großer Tanz veranstaltet.… » weiterlesen