Mitarbeiter am Limit: Zu viele Überstunden, Erschöpfung und gestörtes Privatleben, belegt eine Statista-Umfrage

Deutsche Beschäftigte sind am Limit: Fast jeder Zweite denkt wegen Überlastung an Kündigung, zeigt eine repräsentative Umfrage des Marktforschers Statista im August 2025 unter 1.500 Berufstätigen.… » weiterlesen

Lese-Tipp wiwo.de – Arbeitszeiterfassung: Großzügig war gestern. Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Müller

Lese-Tipp wiwo.de: Arbeitszeiterfassung: Großzügig war gestern     Interview mit Arbeitsrechtler Thomas Müller von Lutz Abel Die Pflicht zur Erfassung bringt Unternehmen dazu, bei Mitarbeitern auf die Minute zu gucken.… » weiterlesen

Durchhalten bis zur Rente ist für viele nicht zu schaffen. Und etliche wollen es auch nicht

Noch länger arbeiten ist für viele körperlich nicht durchzuhalten Die Idee scheint einfach: sollen die Arbeitnehmer doch etwas später – erst mit 67 Jahren – in Rente gehen und den Facharbeitermangel so überbrücken helfen.… » weiterlesen

Unternehmen müssen sich die Krankmeldungen ihrer Leute jetzt selbst besorgen. Arbeitsrechtler Marcus Iske sagt, was kommt

Ab Januar 2023 müssen sich Arbeitgeber selbst um die Krankmeldungen ihrer Mitarbeiter kümmern.… » weiterlesen

Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose Nächte haben und nichts gegen das lästige Phänomen tun können, erklärt Willms Buhse

Quiet Quitting – Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gekündigt werden kann Aus den USA kommt das Modewort, das Arbeitgeber plötzlich aufschreckt: Quiet Quitting, ruhiges Au.… » weiterlesen

Wenn Mitarbeiter wüßten, wofür ihre Chefs oder die Personaler so alles Boni kassieren, wäre der Betriebsfrieden oft hinüber

Wofür Ihr Chef vielleicht so alles Geld bekommt – und Sie als Mitarbeiter nichts davon ahnen, aber dennoch in dem Spiel die Hauptrolle haben         Prämienversprechen in den Verträgen der Manager und ihrer Führungskräfte sind die Hidden Agendas der Firmen.… » weiterlesen

Mehr als jeder zweite Arbeitnehmer ist nach Corona loyaler zu seinem Arbeitgeber als vorher

  Mehr als jeder Zweite ist nach Corona loyaler gegenüber seinem Arbeitgeber als vorher – noch Bei 59 Prozent der Arbeitnehmer in Deutschland ist ihre Loyalität zu ihrem Arbeitgeber seit der Corona-Zeit gestiegen, weil er sie im Homeoffice gut unterstützt hat.… » weiterlesen