Schlagwortarchiv: Hans-Böckler-Stiftung

Durchhalten bis zur Rente ist für viele nicht zu schaffen. Und etliche wollen es auch nicht

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Noch länger arbeiten ist für viele körperlich nicht durchzuhalten Die Idee scheint einfach: sollen die Arbeitnehmer doch etwas später – erst mit 67 Jahren – in Rente gehen und den Facharbeitermangel so überbrücken helfen.… » weiterlesen

Homeoffices sorgen für unbezahlte Überstunden bei unzureichender Personaldecke, knappen Deadlines und häufiger Projektarbeit. Und welche Rolle das Schweigen der Pendler dabei spielt

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Beschäftigte im Homeoffice machen aktuell fast doppelt so viele Überstunden, wenn die Arbeitszeit nicht aufgezeichnet wird.… » weiterlesen

Home office ist doch kein Segen: Fast 40 Prozent der Mitarbeiter nervt zunehmend die Isolation

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Kein Grund zum Neid auf Home-offices, in denen richtig gearbeitet werden muss Wann wie viele tatsächlich von zuhause aus arbeiteten:   24 Prozent der Berufstätigen arbeiten jetzt hauptsächlich oder ausschließlich im Home office, hat die Hans-Böckler-Stiftung bei einer Umfrage unter 6.200 Berufstätigen und Arbeitsuchenden Ende Januar bei einer Online-Befragung durch den Marktforscher  Kantar ermittelt.… » weiterlesen

Beiersdorf-Vorstände bekommen 17-mal so viel Lohn wie ihre Angestellten, VW-Vorstände 141-mal so viel

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Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016   Die DAX-30-Vorstände verdienen im Durchschnitt 57-mal so viel wie ihre Durchschnitts-Angestellte, hat die Hans-Böckler-Stiftung in einer Studie errechnet.… » weiterlesen

Lesehinweis: Die meisten Stellen hierzulande sind nur befristet, mit Leiharbeitnehmern besetzt oder Mini-Jobs

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Lesehinweis: 57 Prozent der Arbeitsverträge sind keine normalen Stellen mehr 43 Prozent aller Stellen in Deutschland sind keine normalen Arbeitsverhältnisse mehr.… » weiterlesen