Schlagwortarchiv: Geschenke

Arbeitszeiterfassung, ja bitte. Wieso erwarten Unternehmen geschenkte Lebenszeit von Mitarbeitern, aber keine geschenkten Arbeitsstunden von ihren Anwälten oder Unternehmensberatern? Oder geschenkte Extras beim Autokauf?

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Wenn dem Arbeitgeber und den Managern die Gesundheit ihrer Leute egal ist und sie ganz selbstverständlich annehmen, für was er eigentlich bezahlen müsste, weil es einen Preis hat: Die Lebenszeit anderer Menschen, um den eigenen Profit oder die eigenen Boni zu steigern.… » weiterlesen

Quiet Quitting: Warum Arbeitgeber schlaflose Nächte haben und nichts gegen das lästige Phänomen tun können, erklärt Willms Buhse

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Quiet Quitting – Gastkommentar von Internet-Ikone Willms Buhse: Grade soviel arbeiten, dass man nicht gekündigt werden kann Aus den USA kommt das Modewort, das Arbeitgeber plötzlich aufschreckt: Quiet Quitting, ruhiges Au.… » weiterlesen

Lesehinweis Interview Strafverteidigerin Sibylle von Coelln: „Teure Geschenke muss auch ein Top-Manager-ablehnen“

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Lesehinweis wiwo.de: Lesehinweis Interview Strafverteidigerin Sibylle von Coelln: „Teure Geschenke muss auch ein Top-Manager-ablehnen“ https://www.wiwo.de/my/erfolg/beruf/compliance-regeln-hochwertige-geschenke-muss-auch-ein-top-manager-ablehnen/24175864.html?… » weiterlesen

Klar darf man im Business schenken oder einladen, aber dem Job angemessen – und keine Entscheidung erkaufen. Gastbeitrag von Strafrechtler André Szesny

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Weihnachten – ein Schreckgespenst für Compliance-Verantwortliche? André Szesny, Wirtschaftsstrafanwalt bei Heuking Kühn, erklärt die Spielregeln bei Geschenken im Business: Sie sind durchaus nicht immer verboten, aber dürfen keine Entscheidungen erkaufen.   … » weiterlesen

Die drei K´s sind unpoblematisch – Weihnachtsgeschenke im Job (Gastbeitrag)

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      „Gerade Führungskräfte laufen in dieser Jahreszeit Gefahr, gegen die Compliance-Richtlinien ihrer Unternehmen zu verstoßen, wenn sie Geschenke oder Aufmerksamkeiten von Geschäftspartnern annehmen“, warnt Nils Schmidt, Jurist beim Berufsverband Die Führungskräfte – DFK.… » weiterlesen

Zu strenge Compliance-Regeln bestrafen gute Mitarbeiter – schlechte finden sowieso ihren Weg, sie zu umgehen – Gastbeitrag von Peter F. Schmid von Wer liefert was?

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Gastbeitrag: „Sinn und Unsinn von Compliance-Regeln zu Weihnachtsgeschenken“   Peter F.… » weiterlesen