Wie hoch die Lohndifferenz von Männern und Frauen in den Dax-Unternehmen ist: Daimler Truck zahlt Frauen 15 Prozent mehr als den Männern
Im Schnitt verdienen bei den Dax-Konzernen Männer 13,9 Prozent mehr als Frauen.… » weiterlesen
Schlagwortarchiv: Beiersdorf
Zehn-Punkte-Plan für Frauen, die Karriere machen wollen. Wie es Karrierefrauen im Ausland schneller nach oben geschafft haben
Der Zehn-Punkte-Plan für Frauen, die Karriere machen wollen
Bettina Al-Sadik-Lowinski, Führungskräfte Coach und Wissenschaftlerin in Paris, hat 110 Topmanagerinnen aus fünf Ländern in insgesamt 500 Unternehmen weltweit in Tiefeninterviews zu ihren Karrierebeschleunigern befragt, Typologien identifiziert und analysiert.… » weiterlesen
Dax30-Ranking Reden der CEOs: Continental-Chef Nikolai Setzers Hauptversammlungsrede ist am verständlichsten
Kennen Sie die folgenden Worte? Dax30-Chefs denken, jeder müsste sie kennen.… » weiterlesen
Von den Dax-Aufsichtsratsvorsitzenden bekamen Pötsch von VW und Achleitner von der Deutschen Bank 2020 die höchsten Honorare. Hier die komplette Dax-Liste
Mehr Arbeit, weniger Honorar, auf die Formel lässt sich das Fazit der Dax-Aufsichtsratsvergütung 2020 der Vergütungsberatung hkp bringen.… » weiterlesen
Analyse: Welcher Dax-CEO hat die beste Reputation? Symrise-Chef Bertram führt, von den Dax30 steht De-Loecker von Beiersdorf am besten da
Der Beiersdorf-Vorstandschef Stefan De Loecker ist die Überraschung: Er strukturiert den Konzern um, um gerät keineswegs in die Kritik – wie es typischerweise abläuft – , sondern erntet positive Berichterstattung in den Medien, segelt unbeschadet und gut beleumundet durch die heikle Situation, urteilt Jörg Forthmann, Chef der Kommunikationsagentur Faktenkontor.… » weiterlesen
Beiersdorf-Vorstände bekommen 17-mal so viel Lohn wie ihre Angestellten, VW-Vorstände 141-mal so viel
Quelle: Studie Hans-Böckler-Stiftung „Manager to worker pay Ratio“ 2016
Die DAX-30-Vorstände verdienen im Durchschnitt 57-mal so viel wie ihre Durchschnitts-Angestellte, hat die Hans-Böckler-Stiftung in einer Studie errechnet.… » weiterlesen
DAX30-Aufsichtsräte-Studie von Russell Reynolds: Der Frauen-Anteil steigt, aber die Deutschland-AG bleibt
Fresenius SE ist der einzige DAX30-Konzern, dessen Führungsetage noch immer eine frauenfreie Zone ist: Weder im Vorstand sitzt eine Frau noch im Aufsichtsrat – und auch nicht auf der Arbeitnehmer-Bank.… » weiterlesen
Top-Manager als Schattengewächse aus Selbstschutz. Ein Gastbeitrag von Frank Dopheide, dem Chef der Deutschen Markenarbeit
Frank Dopheide, Gründer und Chef der Deutschen Markenarbeit, analysiert ein erschreckendes Umfrageergebnis: Deutschlands Top-Manager wagen sich nicht auf die Bühne und in die Öffentlichkeit – aus Angst, geteert und gefedert zu werden.… » weiterlesen
Unfähige Goldröckchen statt hochqualifizierter Männer? Was für ein Quatsch. Top-Juristin Barbara Mayer räumt mit Vorurteilen der Frauenquote-Diskussion auf
Wer hat Angst vor der Frauenquote?
Gastbeitrag von Babara Mayer, einer der führenden M&A-Anwältinnen Deutschlands und Partnerin bei Friedrich Graf von Westphalen & Partner
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Tina Müller landet bei Opel – und spart sich den weiteren Streit ums Wettbewerbsverbot
Nun ist es wieder ganz anders gekommen im Falle Tina Müller, der Ex-Henkel-Marketingmanagerin, die eigentlich beim Konkurrenten Beiersdorf angefangen haben wollte Anfang Juni.… » weiterlesen