Ein Teller Antipasti mit Betrugsermittler Paul Milata, der sich wundert, dass deutsche Unternehmen kaum Kandidaten-Checks machen

Der Krankenhaus-Manager war Elektro-Installateur – aber kein Diplomkaufmann oder Wirtschaftswissenschaftler.… » weiterlesen

Auf einen Kaffee mit Headhunterin Sabine Hansen, die auf Corona-Hunde nicht gut zu sprechen ist

Kennen Sie Corona-Hunde? Ich kannte sie noch nicht, als mir Sabine Hansen, Headhunterin davon erzählte bei unserem Treffen auf dem Areal Böhler im Les Halles.… » weiterlesen

Virtuelle Vorstellungsgespräche: Machen Sie´s wie die Queen, rät KornFerry-Beraterin Floriane Ramsauer

Die Queen macht es vor: Mit ihren Bilderrahmen im Hintergrund sendet sie Botschaften.… » weiterlesen

Bewerber lügen immer – und viele bleiben ihr Leben lang unentdeckt, erzählt Headhunterin Anke Hoffmann.

Die wenigsten Kandidaten sind ehrlich und zeigen ihre aktuelle Gehaltsabrechnung vor, beobachtet Headhunterin Anke Hoffmann aus Berlin. … » weiterlesen

Mit welchen Fragen die Personaler von Daimler, Bertelsmann oder Deloitte ihre Stellenbewerber kirre machen

Mit drolligen – manchmal lächerlichen – Fragen die Stellenbewerber aus dem Konzept zu bringen, finden Personaler offenbar immer noch angebracht.… » weiterlesen

Exklusiv-Umfrage: Marketing-Entscheider nehmen Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu für ihre Company nicht so ernst – persönlich nutzen sie sie aber sehr wohl

Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu sind für Bewerber sehr wertvoll, bevor sie sich einem Unternehmen auch nur nähern.… » weiterlesen

„Manager, die nicht in den sozialen Netzen sind, sind nicht mehr präsentabel – sie sind eine aussterbende Rasse.

Interview mit Gerhard Wiesler, Personalberater und Partner bei Kienbaum, über Bewerber, die lügen, Manager, die nur vorgeben, Digitalkenntnisse zu haben – und was Frauen im Job endlich beherzigen sollten. … » weiterlesen