Schlagwortarchiv: Jobwechsel

Auf einen Kaffee mit Headhunterin Sabine Hansen, die auf Corona-Hunde nicht gut zu sprechen ist

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Kennen Sie Corona-Hunde? Ich kannte sie noch nicht, als mir Sabine Hansen, Headhunterin davon erzählte bei unserem Treffen auf dem Areal Böhler im Les Halles.… » weiterlesen

Die neuen Leiden der Führungskräfte: Unzufrieden, wenn die Untergebenen sie nicht umringen

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Die Häuptlinge werden unzufriedener Die Führungskräfte leiden unter der neuen Situation nach Corona: Ihre Arbeitszufriedenheit ist im vergangenen Jahr um 15 Prozent gesunken.… » weiterlesen

Umfrage: Über zwei Drittel der Beschäftigten denken über Jobwechsel nach, weil sie sonst nicht mehr genug Geld zum Leben haben

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68 Prozent denken an Arbeitgeberwechsel, um mehr Gehalt zu bekommen 80 Prozent der Angestellten machen sich Sorgen wegen der steigenden Lebenshaltungskosten und ob sie mit ihrem derzeitigen Gehalt bald noch klarkommen.… » weiterlesen

Die neuen Leiden der Führungskräfte: Unzufrieden, wenn die Untergebenen sie nicht umringen

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Die Häuptlinge werden unzufriedener Die Führungskräfte leiden unter der neuen Situation nach Corona: Ihre Arbeitszufriedenheit ist im vergangenen Jahr um 15 Prozent gesunken.… » weiterlesen

Onboarding-Umfrage: Neue Mitarbeiter sind schneller wieder weg als früher – vor allem wenn sie belogen wurden

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  Fast jeder fünfte Stellenwechsler (18 Prozent) hat schon mal in den ersten drei Monaten seinen neuen Job wieder gekündigt, zeigt eine Umfrage von Softgarden aus Berlin – einem Software-Anbieter für Bewerbungsmanagement – von 2.160 Bewerbern.… » weiterlesen

EY-Studie: Die Mehrheit der jüngeren Mitarbeiter sind bereits auf dem Absprung – meist für ein besseres Arbeitsklima

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Great Resignation und Big Quit sind die Phänomene aus USA – die aber in Deutschland noch häufiger sind: Dass Mitarbeiter bessere Löhne, bessere Arbeitsbedingungen oder ein besseres Arbeitsklima suchen und sich deshalb schon auf die Socken gemacht haben, um einen besseren Job zu finden. … » weiterlesen

Zeit für die persönliche Bilanz: Will ich das? 72 Prozent der Mitarbeiter weltweit und 66 Prozent der Deutschen wollen weg von ihrer Company

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Nach dem ersten Pandemie-Schock kommt die Besinnung Am Anfang stand der erste Schock über die Pandemie.… » weiterlesen

Gallup-Studie 2020: Die Top-Manager haben bei der Pandemie einen guten Job gemacht, die Führungskräfte eher nicht. Kurzarbeit verzeihen die Mitarbeiter nicht.

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Die Zahl die wirklich loyalen Mitarbeiter ist im Coronajahr weiter gesunken – das sogar sehr deutlich: Nur 61 Prozent der befragten Arbeitnehmer beabsichtigen ohne Wenn und Aber, in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma zu sein.… » weiterlesen