Schlagwortarchiv: Top-Management

Gallup-Studie 2020: Die Top-Manager haben bei der Pandemie einen guten Job gemacht, die Führungskräfte eher nicht. Kurzarbeit verzeihen die Mitarbeiter nicht.

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Die Zahl die wirklich loyalen Mitarbeiter ist im Coronajahr weiter gesunken – das sogar sehr deutlich: Nur 61 Prozent der befragten Arbeitnehmer beabsichtigen ohne Wenn und Aber, in einem Jahr noch bei ihrer derzeitigen Firma zu sein.… » weiterlesen

Fidar-Analyse: Frauen-Zahlen in Aufsichtsräten der öffentlichen Unternehmen stagnieren, viele wollen auch nicht. Die komplette Liste

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Bei den 262 größten öffentlichen Unternehmen in Deutschland geht es mit der Erhöhung des Frauenanteils in Führungspositionen nicht wirklich weiter voran, hat die Organisation Fidar analysiert.… » weiterlesen

DAX-30-Vorstände: Im Schnitt 54 Jahre und nur sieben Prozent Frauen

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Die Managementberatung Kienbaum hat das Alter der DAX-30-Vorstände genauer untersucht und analysiert: Das Durchschnittsalter der Vorstände ist auf 54 Jahre angestiegen, vor fünf Jahren lag es noch bei 52 Jahren.… » weiterlesen

Vorstände in der Zwickmühle – Interview mit Personalberater Klaus Aden von LAB & Company

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Interview mit Headhunter Klaus Aden, Geschäftsführer von LAB & Company über den scharfen Wind in den Top-Management-Etagen     Herr Aden, als Experte für die Besetzung von Führungspositionen kennen Sie die Unternehmensperspektive wie auch die der Manager.… » weiterlesen