Onboarding-Umfrage: Neue Mitarbeiter sind schneller wieder weg als früher – vor allem wenn sie belogen wurden

  Fast jeder fünfte Stellenwechsler (18 Prozent) hat schon mal in den ersten drei Monaten seinen neuen Job wieder gekündigt, zeigt eine Umfrage von Softgarden aus Berlin – einem Software-Anbieter für Bewerbungsmanagement – von 2.160 Bewerbern.… » weiterlesen

„Schnell ist ein Headhunter, wenn er sechs Monate braucht“ sagt Personalberater-Expertin Christel Gade

Headhunter bleiben trotz Xing oder LinkedIn unersetzlich, sagt Christel Gade, Personalberater-Expertin und Professorin an der Internationalen Fachhochschule Bad Honnef/Bonn.… » weiterlesen

Wozu verschlechtern? Mieses Image, null Anziehungskraft

  „Ein Schlechtes Arbeitgeber-Image hält Kandidaten vom Stellenwechsel ab“, betitelt der Bundesverband Deutscher Unternehmensberater (BU) seine Studie, wonach wechselwilligen Arbeitnehmern eine „erkennbar wertorientierte Unternehmenskultur“ wichtig sei.… » weiterlesen