Personalprofi Matthias Scheiff von Russell Reynolds über den Druck der Bankmanager und warum sie nicht autoritär führen sollten

Eine großangelegte, langfristige Studie von Russell Reynolds Associates zeigt, dass sich Top-Banker von ihren Kollegen in der Software- oder Pharmabranche in puncto Führung eine Scheibe abschneiden können.… » weiterlesen

Ich bin ein guter Chef – doch Kündigungsgrund Nummer eins ist…der Chef

Sie sind ein Chef und stolz drauf? Sie denken, man hat Ihnen den Chefsessel angetragen – oder ähem, Sie nach Ihrem nachdrücklichen Quengeln dann doch noch draufgelassen – ,  weil Sie so unschlagbar gut sind?… » weiterlesen