Wer bei Kununu & Co. Lügen über Arbeitgeber verbreitet, riskiert, dass er geoutet wird. Interview mit Anwalt Ruben Hofmann

Müssen Arbeitgeberbewertungsportale wie Kununu, Jobvoting oder Glassdoor die Arbeitnehmer, die ihre Unternehmen dort kritisieren und ein schlechtes Zeugnis ausstellen, denen ans Messer liefern?… » weiterlesen

Personalauswahl: Noten sind die schnellste Filtermethode – aber weder die sicherste noch die beste (Gastbeitrag Martin Wollziefer)

Personalexperte Martin Wollziefer von SW Recht & Personal analysiert, wieso die Auswahl von Jung-Anwälten nur nach Noten zwar einfach, aber letzten Endes unklug ist (Gastbeitrag): Der preiswerteste Filter in der Personalauswahl ist der Notenfilter.… » weiterlesen