Führung by Demütigung: Wenn destruktive Führung Methode hat. Eine Analyse von Vorhaltungen, Überheblichkeit und Überlastung von Coach Raimund Gebhardt

Führen durch Demütigen –  Zehn Indizien woran man sie erkennt, nennt Führungskräfte-Coach Raimund Gebhardt     Destruktive Führung Zehn typische Verhaltensmuster Was erfolgreiche Führung ausmacht, ist klar – und wird erforscht.… » weiterlesen

„Für Wertschätzung braucht man keine Zeit on top“ – aber ohne riskieren Mittelmanager irgendwann ihren eigenen Job

Bescheidene Wünsche Es ist schon komisch, wenn Mitarbeiter Wünsche an ihre Arbeitgeber haben, die nicht mal etwas kosten und dann auch noch der Company dienen.… » weiterlesen

Manager im Dornröschenschlaf: „War das was?“

Den Satz muss man sich mal auf der Zunge zergehen lassen: „Auch im Jahre 2011 ist es den Führungskräften in Deutschland nicht gelungen, ihre Mitarbeiter mitzunehmen“ Ins Stammbuch schreibt den deutschen Managern diese Bankrotterklärung das Beratungsunternehmen Gallup in seinem alljährlich veröffentlichenten Engagement Index 2011.… » weiterlesen