Wenn Betriebsräte überhöhte Gehälter bekommen: Ein gewähltes Ehrenamt ist grade keine Topmanager-Karriere

In Braunschweig stehen vier VW-Personalmanager und Ex-Personalmanager vor dem Strafgericht wegen des Verdachts der Untreue – drei von ihnen sind nicht mehr im Unternehmen: Weil sie dem Betriebsratschef Bernd Osterloh und anderen Betriebsräten viel zu hohe Gehälter gewährt hätten.… » weiterlesen

Mittelständler sehen Mitarbeiter über 50 Jahre als Wettbewerbsvorteil – im Gegensatz zu Konzernen

Es kommt ganz drauf an, wen man befragt – dann kann durchaus ein ganz anderes Ergebnis herauskommen: So zeigt eine Befragung, die das relativ junge Unternehmerboard The Alternative Board (TAB) – unter 125 Mitglieds-Unternehmen aus dem Mittelstand durchgeführt hat:  Ältere Mitarbeiter – das sind die über 50, die noch gut 15 Jahr vor sich haben – sind außerhalb der Konzerne und Großunternehmen sehr gerne gesehen.… » weiterlesen

EuGH-Fall Erzberger gegen TUI zur Mitbestimmung im Aufsichtsrat: Mittelständler müssen die Revolution wohl doch nicht fürchten wg. abgesagt – Gastbeitrag von Boris Dzida

Viele Mittelständler gucken gebannt nach Luxemburg zum Europäischen Gerichtshof (EuGH).… » weiterlesen

Lesehinweis „Vererben im Mittelstand“ Bedrohtes Schlupfloch: Geld im Unternehmen

Erbrechtler Elmar Uricher über die geplante Schließung des Steuerschlupflochs mit der steuerfreien Übertragung von Geld über das Unternehmen http://www.wiwo.de/finanzen/steuern-recht/erbrecht-steuerschlupfloch-fuer-unternehmer/6844918.html… » weiterlesen

Wenn Unternehmen ihre Manager zum Sensibilisierungs- und Wertschätzungstraining schicken

Die Zahlen, die das IWD – Institut der deutschen Wirtschaft Köln – da liefert, sind eigentlich unfassbar: Fast jede zweite Frau und jeder dritte Mann sind gefährdet, im Laufe ihres Lebens psychisch zu erkranken.… » weiterlesen