Schlagwortarchiv: Mobbing

Studie der Kühne Logistics University: Wenn Vorgesetzte mobben, kuschen Mitarbeiter, leisten und geben sich selbst die Schuld. Fünf Fragen an die Wissenschaftler.

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Mobbende Führungskräfte: Mitarbeiter kuschen bei schlechter Führung. … » weiterlesen

Wenn der Personalchef als Anwalt Mitarbeitern gleich selbst mit Mobbing droht – Gastbeitrag Alexander Haasler von Abeln Rechtsanwälte

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Gastbeitrag von Arbeitsrechtler Alexander Haasler aus der Kanzlei Abeln Rechtsanwälte über untrainierte Führungskräfte, die Taktik der Unternehmen beim Herausdrängen von Mitarbeitern und Unternehmensjuristen, die sich aufs Glatteis begeben: Die als zugelassene Anwälte gegen Fürsorgepflichten verstoßen und durchs Androhen von Mobbing riskieren, vors Ehrengericht der Anwaltskammern zu kommen.… » weiterlesen

Haben Sie Mobbing-Leichen im Keller? Sie könnten 30 Jahre lang hochkommen. Gastbeitrag Arbeitsrechtler Achilles

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Mobbingopfer können noch nach Jahren ihr Unternehmen verklagen, sagt Frank Achilles, Partner, Rechtsanwalt und Fachanwalt für Arbeitsrecht bei Heisse Kursawe Eversheds in München.… » weiterlesen

Wenn Kollegen nur untereinander konkurrieren – statt mit der Konkurrenz draussen

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Konkurrenzkampf innerhalb der Company: Wenn Wettbewerb ungesund wird Da verlangen Unternehmen – zumindest auf dem geduldigen Papier der Stellenanzeigen – Teamgeist und was stellt sich heraus:  Jeder fünfte Befragte hat schon mal seinen Arbeitgeber verlassen, weil ihn die Rivailitäten am Arbeitsplatz zu sehr zusetzen, zeigt eine nicht-repräsentative Umfrage des Online-Karriereportals Monster.de… » weiterlesen

Mobbing: Unternehmen haften für ihre Führungskräfte – und das länger als bisher. Gastbeitrag von Cornelia Marquardt

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Arbeitgebern droht stärkere Haftung für Mobbingfälle Gastbeitrag von Cornelia Marquardt, Arbeitsrechtlerin bei Norton Rose Fulbright   Das Bundesarbeitsgericht (BAG) hat – relativ unbemerkt von der Öffentlichkeit – die Position von Mobbing-Opfern gestärkt (Aktenzeichen 8 AZR280/12): 1.… » weiterlesen

AT&T zu 3,8 Millionen Euro Schadenersatz wegen Mobbing verurteilt

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AT&T muss ordentlich in die Tasche greifen und soll die höchste Schadenersatzssumme zahlen, die je ein amerikanischer Arbeitnehmer in dem Staat erhielt: In Kansas City wurde laut der Zeitung „Kansas City Star“ eine Arbeitnehmerin die riesige Summe von 3,8 Millionen Euro vom Gericht zugesprochen.… » weiterlesen