Die neuen, häufigsten Manager-Fehler, die Fälle für die D&O-Versicherung werden

Die D&O-Experten und Juristen Michael Hendricks und Claudia Pott von Hendricks & Partner haben exklusiv für den Management-Blog ausgelotet, welche neuen Management-Fehler die häufigsten Schadensursachen sein werden:    Mangelnde Beantragung von Überbrückungshilfen   Fehler bei der Kurzarbeitszeitmeldung   Cyber-Risiken durch Homeoffice   Datenschutzrechtsverletzungen durch Homeoffice   Mangelnde Covid-Schutzmaßnahmen für Mitarbeiter und Dritte   Lieferungen und Leistungen an Covid-betroffene Unternehmen und mangelnde Prüfung der Bonität   Keine oder verspätete Wahrnehmung alternativer Geschäftsmodelle zur Eindämmung von Umsatzrückgängen   Fehlverhalten in Insolvenzsituationen, vor allem mangelnde Differenzierung zwischen drohender Zahlungsunfähigkeit und Überschuldung/fehlerhaftes Verständnis der Regelungen des Insolvenzantragsaussetzungsgesetzes Maskendeals: Großvolumige Bestellungen von Schutzmasken durch Geschäftsführer ohne hinreichende Abstimmung mit den Gesellschaftern, die sich als unverkäuflich erweisen – obwohl der Handel mit Masken ohnehin nicht zum eigentlichen Kerngeschäft des Unternehmens gehört.… » weiterlesen

Management: Welche Fehler am häufigsten Unternehmen in Krisen stürzen – Vertuschungsversuche stehen auf Platz eins

Management-Fehler: Die elf häufigsten Krisen-Auslöser Manager sorgen am häufigsten für PR-Krisen, wenn sie Fehler vertuschen wollen sagt jede zweite Pressestelle (51 Prozent) laut Umfrage  der dpa-Tochter „News Aktuell“ und der Kommunikationsagentur Faktenkontor.… » weiterlesen

Employer-Branding: Wie der Aufbau einer renommierten Arbeitgebermarke ganz sicher schief geht – in zehn Punkten

        Employer-Branding ist das Stichwort, das Personaler wie Agenturen schon seit längerem in Entzücken versetzt: Klingt wichtig und modisch und soll sicherstellen, dass junge Talente in Scharen ins Unternehmen – inzwischen dann als Arbeitgebermarke – strömen.… » weiterlesen

EY-Studie Fehlerkultur: Wenn Mitarbeiter vertuschen, um nicht selbst Bauernopfer zu werden

Wenn  Chefs ihre Fehler unter den Teppich kehren Knapp 80 Prozent der Führungskräfte geben es selbst zu: Sie haben in den vergangenen zwei Jahren Fehler gemacht, die den Betriebsablauf ihrer Firma gestört, Projekte verzögert, finanziellen Schaden verursacht oder dem Ansehen ihrer Abteilung geschadet haben.… » weiterlesen