Schlagwortarchiv: Sebastian Maiß

Das Bundesarbeitsgericht will die Gesundheit aller Arbeitnehmer schützen – nicht nur von denen mit Betriebsrat. Selbst für die Leitenden Angestellten könnten 60-Stunden-Wochen vorbei sein

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Dass Anwälte Wetten abschließen, wie das Bundesarbeitsgericht (BAG) wohl über einen Fall urteilt – und das auch noch via LinkedIn ankündigt – , ist neu.… » weiterlesen

Lesetipp wiwo.de – Änderungen der Arbeitsverträge: Warum Unternehmen nun in vier Wochen durchziehen sollen, womit sich der Gesetzgeber drei Jahre Zeit ließ

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Novelle des Nachweisgesetzes (zuerst erschienen bei wiwo.de)… » weiterlesen

Mister Maiß macht Ferien – und gibt vorab arbeitsrechtliche Tipps zu Erreichbarkeit, Dienst-E-Mails und -Telefonaten

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Ich packe meinen Koffer und nehme mit … meinen Laptop und mein Handy Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Michels.pmks,… » weiterlesen

Arbeitsrechtler Sebastian Maiß über die Bedeutung des Initiativrechts des Betriebsrats, im Unternehmen elektronische Zeiterfassung einzuführen

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Update vom 6. Oktober 2021: Auch das Landesarbeitsgericht in München hat nun entschieden, dass Betriebsräte die Einführung einer elektronische Zeiterfassung verlangen können (Aktenzeichen: 3 TaBV 31/21) und zwar aus aus dem Gesichtspunkt des Gesundheitsschutzes (Paragraf 87 Absatz 1 Nr.7 Betriebsverfassungsgesetz.… » weiterlesen

WiWo-Topkanzleien Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2019: Wenn machtvolle Manager plötzlich quasi nackt dastehen

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WiWo-Topkanzlei-Rankings Arbeitsrecht und Gesellschaftsrecht 2019 (zuerst erschienen bei Wiwo.de… » weiterlesen

Auskunftsanspruch: Und dann kennt man irgendeinen Mittelwert und ist keinen Meter weiter. Die Klippen des Entgelttransparenzgesetzes. Gastbeitrag von Vangard-Arbeitsrechtler Maiß

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Sebastian Maiß, Arbeitsrechtspartner bei der Kanzlei Vangard, spielt für den Management-Blog mal die Chronologie durch, wenn ein Angestellter jetzt – nach dem Inkrafttreten den Entgelttransparenzgesetzes – den Anspruch auf Auskunft gegen sein Unternehmen stellt.… » weiterlesen

Haben Sie schon ihre Firma gefragt, wie viel Ihre Kollegen verdienen? Womit Unternehmen jetzt beim Entgelttransparenzgesetz rechnen müssen

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  „Das Entgelttransparenzgesetz ist ein Fehlschuss, es ist extrem kompliziert“, so lautet das Fazit von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtsanwalt bei Kanzlei Vangard.… » weiterlesen

Zeitarbeiter und Scheinselbständige: Was auf Unternehmen zukommt, zeigt Arbeitsrechtler Sebastian Maiß

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Gastbeitrag von Sebastian Maiß, Arbeitsrechtler bei Vangard in Düsseldorf: Am 16.… » weiterlesen